格瑞德集團“七一”黨員擴大會議暨半年度工作總結會圓滿召開

發布日期：2023-07-08瀏覽次數：9453

傳承紅色精神，砥礪奮進力量。為慶祝建黨102周年，7月5日，格瑞德集團2023年“七一”黨員擴大會議暨半年度工作總結會在集團四樓會議室圓滿召開。黨總支書記、董事長管印貴同志，副董事長王春和同志，黨總支專職書記、監事長王春雷同志，黨總支副書記、執行總裁管志廣同志出席會議，集團總經理王志軍同志主持會議。各單位總監、總經理、全體黨員、預備黨員、入黨積極分子現場參加會議，駐外人員及其他中層管理者以分公司為單位，組織集中觀看會議現場直播。

大會在莊嚴的國歌中開幕。與會人員共同重溫入黨誓詞，感受到黨的偉大，進一步堅定為共產主義奮斗終身的決心，以實際行動踐行誓言。

黨總支書記、董事長管印貴同志闡述并論證了企業高質量發展和員工高層次需求的正相關、強關聯；摒棄“躺平”思想，員工要有高追求，積極上進，其家庭、團隊、企業也會持續高質量發展。董事長強調，公司要切實圍繞“四合”戰略思維，整合優勢資源，搭建共享平臺；高質量發展不能只求眼前利益，更要看長期發展，要將組織發展要與個人發展、工作發展緊密結合，三者同頻共振，協同發展；各單位要持續創新，開展多領域主題探討，集思廣益，統一思想，凝聚共識，從而促進高質量發展。管總對黨員及領導干部提出工作要求：目標堅定、準確決策，帶好隊、養好人、摸清脈，把好關，共創格瑞德美好未來。

黨總支部專職書記、監事長王春雷同志作2023年上半年黨務工作報告，結合集團30周年慶典，從黨員隊伍建設、理論學習、自我革新、人才管理、審計監督五方面，肯定了上半年黨務工作成績，并就下半年黨務工作計劃整體部署，圍繞集團“四個一流”的戰略目標，持續推動“賦能”式管理；確保完成2023年各項工作任務。

黨總支副書記、執行總裁管志廣同志作戰略管理工作分析報告，結合上半年工作成績和不足，梳理下半年規劃，通過一組組數據，詳細闡述部署打造資源型平臺經濟戰略方向，推動集團高質量發展的具體舉措和責任分工。通過管總裁的講話，為各業務單位和職能中心指明了方向。

黨總支副書記、執行總裁管志廣同志作戰略管理工作分析報告，結合上半年工作成績和不足，梳理下半年規劃，通過一組組數據，詳細闡述部署打造資源型平臺經濟戰略方向，推動集團高質量發展的具體舉措和責任分工。通過管總裁的講話，為各業務單位和職能中心指明了方向。

集團副總經理蘇厚泉、銷售中心總監楊中興分別對區域公司經營情況和生產公司經營情況做總結報告，并表明下半年工作計劃和重點。

會議嚴格按照發展積極分子工作程序執行，經會議現場無記名投票，與會黨員及群眾代表全票表決通過，同意接收5名入黨申請人為積極分子。全場以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀。

集團總經理王志軍指出，在中國共產黨的領導下，我們要與時俱進，奮發圖強，擼起袖子加油干，放開步伐奮力行；要奮發有為、積極作為、主動作為；路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。

此次大會的圓滿召開，為全集團樹立突破目標的恒心，堅定經營體攻堅克難的決心，吹響集團下半年統一思想、勠力同心干事業的沖鋒號角。2023年下半年，格瑞德全體員工將在集團黨總支和董事會的正確領導下，以史為鑒、不忘初心、牢記使命、砥礪前行，堅定不移的為實現集團“四個一流”的戰略目標奮斗，不遺余力突破創新，為實現百年企業而不斷前進！